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SOSPESO IL SERVIZIO ON LINE DELLE DIMISSIONI POSSIBILITÀ DI PROCEDERE PER MAIL PERSONALE CON IL DOCUMENTO.
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Nota 5 ottobre 2016 prot. n. 33-5456 Oggetto: modalità di comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: comunicazione modalità operative temporanee di trasmissione Con riferimento alla Circolare n. 12 del 4 marzo 2016 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali riguardante la tematica […]
È possibile il controllo della malattia con l’investigatore
Con la sentenza 18507/2016 , la Cassazione si è espressa in merito al disconoscimento del certificato medico attestante la malattia del lavoratore Il datore di lavoro ha la facoltà di far controllare se il dipendente è veramente malato anche se non ci sono sospetti sulla veridicità del suo stato di salute.
Infortuni, dal 12 aprile 2107 denuncia anche solo per un giorno
Sarà operativo dal 12 aprile 2017 l’obbligo di denunciare gli infortuni professionali con un solo giorno di prognosi (escluso quello dell’evento)
Correttivo al D.Lgs. 151/2015
Correttivo al D.Lgs. 151/2015 prevede inoltre che la presentazione telematica delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali possa avvenire anche per il tramite e con l’assistenza dei consulenti del lavoro e delle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro.
Il superminimo si può assorbire in caso di promozione
La Corte di Cassazione, con sentenza 9 settembre 2016, n. 17861, ha stabilito che il superminimo può essere assorbito, in caso di riconoscimento della qualifica superiore, L’emolumento può essere assorbito dai miglioramenti retributivi previsti per la nuova qualifica, salvo che le parti abbiano convenuto diversamente o il Ccnl disponga diversamente.
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