Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Cir. 75/16 – corresponsione di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting
L’Inps integra le istruzioni operative in merito alla procedura telematica per la corresponsione di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting.2016.
Cir. 77/16 – sgravio contributivo per i contratti di solidarietà
L’Inps, con la circolare n. 77 del 10 maggio 2016, fornisce le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del Lavoro, fruiscono degli sgravi contributivi.
Se la mansione è inferiore niente repêchage
Il datore di lavoro, nella verifica sulla disponibilità di posizioni alternative idonee a evitare un licenziamento, non è tenuto a offrire al dipendente mansioni di carattere inferiore se, a prescindere dall’accettazione espressa dal lavoratore, le medesime non siano omogenee rispetto alle competenze professionali del licenziato. La Corte di cassazione ha espresso questo principio con la sentenza 9467/2016 , […]
Cedere un gruppo di dipendenti qualificati è trasferimento di ramo d’azienda
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 aprile 2016, n.7121, ha stabilito che è configurabile il trasferimento di un ramo d’azienda pure nel caso in cui la cessione abbia ad oggetto anche solo un gruppo di dipendenti dotati di particolari competenze, che siano stabilmente coordinati e organizzati tra loro, così da rendere le […]
Insulti al superiore, recesso anche senza gesti violenti
L’insulto rivolto al superiore gerarchico giustifica il licenziamento in tronco anche se non si concretizza in gesti violenti o se il contratto collettivo non prevede questo tipo di sanzione, in quanto costituisce una condotta che, sul piano organizzativo, mina l’autorità di chi viene offeso e, quindi, compromette il regolare funzionamento dell’organizzazione aziendale. Con queste considerazioni la […]
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