Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Fondo di tesoreria: regole in caso di trasferimento d’azienda
L’obbligo di versamento del Tfr al Fondo di tesoreria e la successiva liquidazione al lavoratore rispetta regole particolari in caso di trasferimento di azienda o fallimento della cedente: lo ricorda la Fondazione studi dei consulenti nel parere n. 10 diffuso il 14 scorso . In particolare, in caso di passaggio del lavoratore presso un datore non soggetto […]
Confimi industria: accordo quadro territoriale per la detassazione
In data 9 novembre 2016 Confimi industria, Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto un accordo quadro territoriale per la detassazione 2016 sui premi di risultato. Con l’accordo è stato approvato il modello di accordo-quadro territoriale, utilizzabile anche dalle imprese prive di rappresentanze sindacali, per erogare premi di risultato aziendali collegati a incrementi di produttività, redditività, […]
INL: cir.2 – chiarimenti sull’installazione di impianti GPS e procedura autorizzatoria
L’Ispettorato nazionale del Lavoro, ha emanato la circolare n. 2 del 7 novembre 2016, con la quale fornisce indicazioni operative sull’installazione ed utilizzazione di impianti satellitari GPS montati su autovetture aziendali, ai sensi dell’art. 4, commi 1 e 2, Legge n. 300/1970. In particolare, l’Ispettorato del Lavoro chiarisce se gli impianti siano da considerare strumenti […]
Bonus per i 18enni al primo via
Da giovedì 3 novembre tutti i diciottenni potranno finalmente ottenere e spendere i 500 euro messi a disposizione dal Governo per l’acquisto di attività culturali. Unica condizione: essere in possesso delle credenziali (cioè della Spid, la famosa identità digitale), per richiedere il bonus sul sito internet www.18app.italia.it. Diventa così operativa la misura introdotta lo scorso […]
È possibile la notifica cumulativa per i voucher
Nel caso di una prestazione di lavoro accessorio con orario “spezzato” nella stessa giornata, per esempio per alcune ore di mattina e altre di pomeriggio, è sufficiente inviare una sola comunicazione preventiva all’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl), indicando le fasce orarie interessate. Questa è una delle indicazioni contenute nelle risposte a dieci Faq elaborate dalla direzione generale per […]
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