Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Min.Lavoro: firmato il decreto che disciplina la Detassazione 2016
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il decreto che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme erogate sotto […]
Indennità di maternità/paternità per iscritti alla Gestione Separata
L’Inps, con circolare n.42 del 26 febbraio, in seguito alle modifiche apportate dal D.Lgs. n.80/15, art.13, al T.U. maternità/paternità, ha offerto istruzioni amministrative e operative in materia di: indennità di maternità/paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione Separata, genitori adottivi o affidatari, per un periodo di astensione di 5 mesi; diritto […]
Stabiliti i minimali 2016 per il calcolo dei premi assicurativi.
L’Inail, con la circolare n.7 del 7 marzo, ha reso noti i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi validi per l’anno 2016. La circolare riepiloga i valori per i diversi settori e indica i criteri di calcolo delle retribuzioni effettive minime e delle retribuzioni convenzionali.
Regolare il part-time senza specificazione dell’articolazione dell’orario
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza, n.4229 del 3 marzo 2016 ha definito che, in riferimento al lavoro a tempo parziale, la mancata predeterminazione di un orario rigido scritto sulla lettera di assunzione, non comporta l’automatica trasformazione del rapporto part-time in rapporto a tempo pieno, a meno che non si provi che le […]
Il 31 marzo scade il termine per la trasmissione dei dati sulla sorveglianza sanitaria
Ai sensi dell‘articolo 40 del Dlgs n. 81/2008, ogni anno, i medici competenti in azienda , entro il 31 marzo devono effettuare le comunicazioni relative all’allegato 3B in merito alla sorveglianza sanitaria dell’anno precedente. Dal 2014, la comunicazione è trasmessa esclusivamente attraverso il canale telematico tramite il portale Inail.
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