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Aggiornate le FAQ sulle dimissioni online da parte del Ministero del Lavoro, con particolare riferimento al recesso dell’apprendista al termine del periodo di apprendistato di cui all’articolo 42, comma 4, del decreto legislativo 81/2015. Il Ministero chiarisce che l’eventuale recesso dell’apprendista deve essere manifestato attraverso la procedura telematica prevista dall’articolo 26 del Decreto Legislativo 151/2015. Questo perché si tratta di un rapporto di lavoro subordinato il quale, ove […]
Confindustria e Cgil Cisl e Uil hanno sottoscritto un accordo per consentire di erogare premi di risultato aziendali anche alle imprese prive di rappresentanze sindacali. I premi dovranno essere collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione per poter essere assoggettati al trattamento fiscale agevolato introdotto dall’articolo 1, comma 182 della legge 208/2015 per il 2016 […]
Il 12 luglio 2016, Confesercenti, Filcams Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto per il dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi. Il nuovo contratto decorre dal 1° luglio 2016 e scadrà il 31 dicembre 2017. Per i minimi retributivi sono previsti aumenti, riferiti al […]
Un percorso di crescita e di alta professionalità, orgogliosi di avervi al nostro fianco. G.E.P.S s.a.s – Gestione Elaborazione Paghe Stipendi http://finanza.lastampa.it/Notizie/0,848289/Starbucks_investe_nell_italiana_Princi.aspx
L’articolo 6 del TUIR (DPR 917/1986) esclude dalla nozione di reddito imponibile il risarcimento del danno per la sola parte destinata a reintegrare il patrimonio del percettore a seguito di perdite o spese sostenute (c.d. danno emergente); mentre assoggetta ad imposta sul reddito delle persone fisiche, come redditi persi, gli indennizzi risarcitori (c.d. lucro cessante), in quanto veri e […]
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