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Stress in ufficio in assenza di mobbing – Cassazione
Con sentenza n. 2084 del 19 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore risponde per danni dovuti al troppo stress subìto in ambiente lavorativo pur se gli atti che hanno causato la lesione non si concretizzano come mobbing. Secondo la Corte alcune condotte di natura vessatoria, ripetute nel tempo, possono essere incongrue rispetto alla ordinaria […]
FAQ in materia di conservazione delle password
Il Garante per la protezione dei dati personali comunica, in data 1° marzo 2024, ha pubblicato le FAQ riguardanti la conservazione delle password. Le FAQ arrivano dopo la pubblicazione delle specifiche linee guida in materia di conservazione delle password, che hanno fornito importanti indicazioni sulle misure tecniche da adottare.
Flussi di ingresso 2024 – click days
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Interno, dell’Agricoltura e del Turismo, ha emanato la circolare n. 1695 del 29 febbraio 2024, con la quale fornisce alcune indicazioni per quanto riguarda il differimento delle date dedicate ai “click days” e, in particolare, fissando le nuove date rispettivamente al 18, 21 e […]
Pre-requisiti per la fruizione di incentivi
Il Decreto Legge n. 19 del 2 marzo 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024, ha modificato la norma, contenuta nella Legge n. 296/2006 (legge finanziaria 2007), che indica i pre-requisiti per la fruizione dei benefici di natura normativa e contributiva, introducendo, altresì, una disposizione che specifica le modalità di ripresa dei benefici in […]
Modifiche alla normativa sugli appalti – articolo 29, del decreto legislativo n. 276/2003
Modifiche alla normativa sugli appalti Il Decreto Legge n. 19 del 2 marzo 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024, ha modificato l’articolo 29, del decreto legislativo n. 276/2003 (cd. Riforma Biagi), in materia di appalti. Le modifiche hanno riguardato: l’applicazione, ai lavoratori presenti nell’appalto, di un trattamento economico complessivo non inferiore a […]
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