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Le tutele in caso di rinunce e transazioni del lavoratore – Cassazione
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 28 giugno 2023, n. 18503, ha stabilito che la ratio delle norme contenute nei primi tre commi dell’articolo 2113 cod. civ. deve essere individuata nella considerazione che il lavoratore possa trovarsi in condizioni di soggezione o di inferiorità nei confronti del suo datore di lavoro nel momento in cui, da […]
Collocamento obbligatorio – disabili- buone prassi in materia di collocamento mirato
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 154 dell’11 settembre 2023 sulle buone prassi in materia di collocamento mirato. Si tratta di una raccolta sistematica delle buone pratiche di inclusione lavorativa finalizzata a contribuire, con la diffusione di esperienze positive ed efficaci, all’innalzamento degli standard di gestione del sistema del collocamento […]
Trattamento fiscale al lavoratore distaccato all’estero (distacco transazionale)
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 428 del 12 settembre 2023, ha fornito alcuni chiarimenti relativamente al trattamento fiscale applicabile alla retribuzione erogata al lavoratore distaccato all’estero – articolo 51, comma 8–bis del d.P.R. 22 Articolo 16 bis del Testo unico delle imposte dirette 9171986_art_16bis_Tuirdicembre 1986, n. 917 (Tuir). La Risposta dell’Agenzia delle Entrate Preliminarmente, si osserva […]
Corso d’Italiano per Stranieri Finanziato 2023
Anche per il 2023 Regione Lombardia finanzia la formazione linguistica di dipendenti e collaboratori. Non è necessario utilizzare i fondi interprofessionali dell’azienda, e non occorre alcun accordo sindacale Ogni azienda risiedente sul territorio Lombardo può usufruire di un contributo massimo di € 50.000 I corsi finanziati sono inseriti in un catalogo regionale, all’interno del quale può essere individuato e […]
Chiarimenti INPS sull’assegno per congedo matrimoniale
L’INPS, con messaggio 14 agosto 2023 n. 2951, fornisce interessanti chiarimenti relativi all’assegno per congedo matrimoniale. L’assegno per congedo matrimoniale a carico INPS, è riconosciuto ai lavoratori non impiegati dipendenti da aziende industriali, artigiane e cooperative e attualmente, salvo diversa disposizione della contrattazione collettiva, ne hanno diritto gli operai dei settori dell’industria e dell’artigianato, in base […]
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