Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
CIFA: progetto di una rete internazionale dei servizi per il lavoro pubblico-privato
CIFA Italia, in un comunicato stampa del 30 giugno 2023, lancia il progetto di una rete internazionale dei servizi per il lavoro pubblico-privato ad arricchimento degli asset strategici del Piano Mattei. CIFA Italia lancia il progetto di una rete internazionale dei servizi per il lavoro pubblico-privato ad arricchimento degli asset strategici del Piano Mattei. Avviato il dialogo […]
Pubblicata la legge di conversione del decreto Lavoro
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023, la Legge 3 luglio 2023, n. 85, di conversione con modificazioni, del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro. Legge 85-2023-conversione-DL-48-2023 Pubblichiamo inoltre il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui […]
Novità in tema di congedo parentale
Congedo parentale all’80%: le istruzioni dell’Inps La circolare Inps n. 45/2023 ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla fruizione del congedo parentale alla luce delle modifiche apportate dalla legge di bilancio 2023 (legge n. 197/2022). Tale legge ha disposto la modifica dell’art. 34, c. 1, del D.Lgs. n. 151/2001, innalzando dal 30% all’80% l’indennità prevista a […]
Convertito il Decreto Lavoro: come cambia il rapporto a tempo determinato
È stato convertito il decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 grazie a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 3 luglio 2023, n. 3. Il decreto tratta tra gli altri temi quali l’assegno di inclusione, la sicurezza nei luoghi di lavoro, la semplificazione degli obblighi informativi in merito al rapporto di lavoro, la riduzione del […]
Prassi – MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 04 luglio 2023
La legge 3 luglio 2023, n. 85, nel convertire con modificazioni il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 ha prorogato al 30 settembre 2023 il diritto per i lavoratori fragili nel settore pubblico e privato di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile. Si dà altresì avviso che è stato anche prorogato al […]
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