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I TRE INCENTIVI DEL DECRETO LAVORO IN FASE DI CONVERSIONE
Sono tre gli incentivi per l’assunzione di personale previsti dal decreto Lavoro. Si va dallo sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato che assume i beneficiari dell’assegno di inclusione, alla decontribuzione in caso di assunzione di giovani NEEET con età inferiore ai 30 anni dal 1° giugno al 31 […]
CONFIMI E GLI AUMENTI DEL CCNL METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA
Confimi Industria Meccanica ed i sindacati Fim-Cisl e Uilm-Uil hanno raggiunto un accordo, in data 19 giugno 2023, per riconoscere ai lavoratori delle imprese metalmeccaniche della manifattura un adeguamento salariale utile a superare il deprezzamento del potere di acquisto subito a causa dell’inflazione. La contrattazione ha di fatto permesso di incrementare di 124,60 euro mensili (+6,6%) al 5° […]
Assunzioni agevolate di giovani e donne: via libera della Commissione UE
La Commissione UE ha autorizzato, fino al 31 dicembre 2023, le assunzioni agevolate di giovani under 36 e di donne svantaggiate, reputate conformi alle norme dell’Unione sugli aiuti di Stato. L’attesissima notizia giunge con comunicato stampa del 19 giugno 2023. Pur dovendo attendere ora le istruzioni operative dell’INPS per la definitiva operatività delle misure a […]
Dimissioni volontarie e/o risoluzione consensuale del lavoratore padre: quali sono gli adempimenti.
Nel caso di dimissioni volontarie del lavoratore padre sorgono alcuni adempimenti, in capo al datore di lavoro ed al lavoratore, che cambiano a seconda del periodo in cui le stesse avvengono: durante il primo anno di vita del bambino oppure dal primo anno al terzo anno di vita del figlio. Dimissioni e risoluzione consensuale durante […]
MetApprendo (Metalmeccanica) riaperti i termini per l’iscrizione delle aziende neo costituite e di chi non ha pagato il contributo alla precedente scadenza
Al fine di dare attuazione a quanto previsto dall’art. 7, comma 11, Sezione Quarta, Titolo VI, del CCNL Industria Metalmeccanica del 05/02/2021, per poter garantire il diritto soggettivo alla “Formazione continua” e la “crescita delle competenze professionali” dei lavoratori, le parti sociali hanno realizzato la Piattaforma MetApprendo. A tale Piattaforma finora potevano accedere quelle aziende che avevano […]
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