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Novità dal mondo GEPS
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Sicurezza sul Lavoro: Il Nostro Impegno e Servizio – attenzione alle nuove sanzioni
L’intento di questo articolo è condividere alcune riflessioni sull’importanza della sicurezza sul lavoro e presentarvi il nostro servizio dedicato a garantire un ambiente lavorativo sicuro e protetto per voi e i vostri dipendenti. La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo legale, ma anche un imperativo morale e aziendale. Ogni anno, migliaia di […]
No del Garante Privacy al riconoscimento facciale per controllo presenze dei lavoratori
Il riconoscimento facciale per controllare le presenze sul posto di lavoro è una violazione della privacy dei dipendenti. Attualmente, non esistono norme che consentano l’uso di dati biometrici come richiesto dalla normativa per svolgere tali attività. Per questo motivo, il Garante privacy ha multato cinque aziende impegnate in varie operazioni per aver trattato illegalmente i […]
Fine dello smart working in Italia: cosa cambia a partire dal 1 aprile 2024 e come chiederlo o prorogarlo al datore di lavoro
A partire dal 1 aprile lavorare da casa non sarà più un diritto perché tutti i lavoratori torneranno alla modalità ordinaria. In Italia la modalità di lavoro agile per i dipendenti ha i giorni contati: lo smart working è finito il 31 marzo 2024, con la conseguenza che i lavoratori fragili e i genitori con […]
Cassazione: CCNL uguale per tutti i lavoratori dell’azienda
Con ordinanza n. 7203 del 18 marzo 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “La reiterata e costante applicazione di fatto del CCNL all’interno di una medesima impresa (nei confronti di centinaia di lavoratori assunti reiteratamente con contratti regolati dallo stesso CCNL) configura un comportamento concludente con valore negoziale, con insorgenza a carico del […]
Responsabilità solidale e successione tra società
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 26 gennaio 2024, n. 2526, ha stabilito che sussiste un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro qualora, alla cancellazione della società di persone, consegua la contestuale costituzione di una società di capitali alla quale di fatto siano trasferiti beni e persone. In tal caso, con riferimento […]
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