I nostri Servizi

Assunzione dipendenti:
– Predisposizione dei documenti e moduli necessari per l’assunzione.
– Inserimento nel sistema dei dati anagrafici, retributivi e previdenziali.
– Controllo ed elaborazione dati mensili (presenze/assenze – causali/voci) dei dipendenti.

Pratica infortunio:
– Aggiornamento registro infortuni.

Controllo ed elaborazione delle presenze degli impiegati e operai secondo il CCNL di categoria tramite:
– Trasmissioni variazioni mensili con rilevatore presenze.
– Trasmissioni variazioni mensili con portale web dedicato.

Prospetto paga/LUL:
– Elaborazione mensile del libro unico del lavoro.
– Inoltro file pdf della copia del libro unico sezione ex libro paga (cedolini/riepiloghi).
– Fornitura prospetto per accredito stipendio o file su tracciato interbancario.
– Archiviazione digitale del libro unico.
– Pubblicazione dei prospetti paga su portale.

Contributi obbligatori:
– Elaborazione e trasmissione telematica all’INPS dei flussi UNIEMENS.
– Compilazione modello F24 su modello standard o file tracciato interbancario.

Prospetto di liquidazione:
– Elaborazione mensile dei prospetti di liquidazione.
– Ricalcolo dell’aliquota IRPEF.
– Detrazioni fiscali.

Gestione TFR:
– Gestione completa TFR fondi pensionistici o fondo tesoreria per versamento TFR mensile/calcoli e predisposizione pagamenti/iscrizione on line.

Denuncia annuale modello 770:
– Elaborazione annuale modello 770 del personale dipendente.
– Possibilità del modello 770 tramite acquisizione dati da file ministeriale.

Denuncia annuale modello CU 2017, ex-CUD:
– Elaborazione e stampa dei modelli CU.
– Pubblicazione su portale.

Dirigenti:
– Calcolo e compilazione modello fondi integrativi.

Preventivo Elaborazione Paghe

Sono diverse le modalità con cui puoi inviarci la documentazione. Con la nuova piattaforma di G.E.P.S. potrai farci avere i documenti senza scomodarti, basterà fotografare con il tuo cellulare la documentazione tramite apposito link ricevuto tramite mail dal CAF di G.E.P.S.
Riteniamo un importante rivoluzione che sarà possibile utilizzare dal 20 aprile 2018, da qualsiasi parte del mondo, senza doverti recare fisicamente in loco. La piattaforma è certifica.

Modello 730 a partire da 35,00 €, risparmi oltre 100,00 € di iscrizione sindacale, riservando sempre gli stessi vantaggi economici e assistenziali, di un qualsiasi CAF.

- ISEE
- Elaborazione 730
- Elaborazione RED
- Elaborazione IMU - TASI
- Elaborazioni pratiche SUCCESSIONI
- Elaborazioni LOCAZIONI
- Elaborazione UNICO - PF
- Elaborazione/invio F24
- Elaborazione CONTABILITÁ PARTITE IVA
- Avvisi Equitalia/AdE
- Contratti di locazione

Ormai da qualche anno promuoviamo la campagna fiscale per i 730, e non solo. Con ottimi risultati e più che soddisfacenti commenti e grazie alla nostra struttura possiamo entrare nelle vostre aziende su appuntamento ed elaborare in tempo reale le pratiche. Offriamo anche un servizio di ritiro e consegna delle pratiche in azienda tramite autista dedicato.

L'assistenza fiscale è un servizio che G.E.P.S. riserva a tutti coloro che devono compilare o verificare la compilazione della dichiarazione dei redditi, e le pratiche del CAF.

Per essere più tranquillo ti conviene presentare il Mod. 730 attraverso il CAF di G.E.P.S., dove troverai un nostro Professionista esperto, in grado di assisterti per la presentazione della dichiarazione. Si occuperà di verificare che le informazioni del precompilato siano corrette, ti indicherà tutte le possibili agevolazioni alle quali hai diritto, verificherà la documentazione e invierà il modello, fornendoti tutte le informazioni necessarie.
In caso di controlli da parte dell’Agenzia delle Entrate, saremo noi a rispondere dell'operato, una volta apposto il visto di conformità sui dati inseriti, la responsabilità di quanto riportato e dichiarato è della scrivente.

Preventivo Elaborazione Paghe

Cloud HR Portal - G.E.P.S.

Utenza e pubblicazione documentale, Archivio online, Pubblicazioni erogazioni mensili, Accesso personalizzato dipendenti ai documenti personali (cedolino paga, certificazione unica, detrazioni, etc.). Accesso al Portale Cloud HR, da qualsiasi posizione geografica, in qualsiasi momento.

Paghe web;
Possibilità di elaborare in autonomia prospetti inerenti le buste paga quali, ad esempio, ratei, oneri, tfr, etc.

Budget e analisi costi;
A vostra disposizione una serie di strumenti utili per calcolare i costi ed elaborare budget inerenti al personale.

Presenze web;
Rileva le presenze dai timbratori in azienda, automaticamente vengono inviate al modulo delle paghe web, può essere interfacciato anche con il modulo Workflow.

Workflow;
Strumento utile alla gestione delle giornate lavorative del dipendente con la possibilità da parte dello stesso di inserire le richieste per le giornate di assenza (richiesta ferie, rol, legge 104, straordinari, etc.) ed autorizzazione gerarchica delle stesse; trasferisce le giornata autorizzate direttamente al modulo presenze-web.

Risorse umane;
Permette di archiviare per ogni singolo dipendente tutta quella documentazione facente riferimento al rapporto che intercorre tra l’azienda e il dipendente, lettera di assunzione proroghe e moltro altro. Permette la gestione eventuale di tutti i costi di formazione esterni o interni aziendali, permette la gestione della carriera lavorativa, strategia premiale ad obbiettivi e tutto ciò che regolamenta il rapporto tra l’azienda e il dipendente.

Preventivo Elaborazione Paghe

Check up e audit aziendale per verificare la conformità normativa e legislativa;

- DVR, Valutazione di tutti i Rischi ed elaborazione del Documento di Sicurezza Aziendale ai sensi D.Lgs 81/2008;

- RSPP, Gestione della Sicurezza e Assunzione incarico Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;

- FORMAZIONE, Progettazione e realizzazione di Piani formativi aziendali in aula, presso il cliente e on-line;

- Verifica delle Conformità degli ambienti di lavoro, delle Attrezzature e degli impianti;

- Valutazione del Rischio Incendio, elaborazione del Piano di Emergenza Aziendale;

- Implementazione di Sistemi di Gestione della Qualità e Sicurezza sul Lavoro;

- HACCP, Sicurezza Alimentare ( Reg. Ce 852/04 e dal d.lgs. 193/07), Formazione;

Sono argomenti che devono essere di fondamentale importanza, perché le persone sono la vostra risorsa più importante, affidale in mani sicure.

Preventivo Elaborazione Paghe

Altre forniture:

– Accantonamento TFR analitico al 31/12.
– Denuncia autoliquidazione INAIL.
– Gestione completa malattia/maternità e relativa modulistica.
– Prospetto mensile straordinari.
– Contabilità mensile (paghe) con vs. piano dei conti.
– Gestione completa Co. Co. Pro./ENPALS/ associati in partecipazione/contratti a chiamata.
– Invio prospetti paga in formato Pdf.
– Accessibilità al portale dedicato per trasmissioni presenze e variabili del mese.
– Costo mensile del personale diviso per centro di costo/reparto/per soggetto.
– Riepilogo ferie/permessi mensile.
– TFR mensile.
– Statistica presenze/assenze.
– Compilazione e trasmissione modello 730.
– Predisposizione bilanci dei condomini
– Predisposizione/stampa e gestione delle rate condominiali con moduli bancari telematici "MAV"
– Verifica situazione versamenti condominiali
– Stesura dei contratti di locazione
– Registrazione dei contratti
– Richiesta dei canoni di locazione
– Rendiconto contabile al proprietario

Preventivo Elaborazione Paghe

G.E.P.S. S.a.s. Vi informa che in seguito alla Legge di Stabilità 2016 (legge 208/15) che ha introdotto rilevanti modifiche nella disciplina della formazione del reddito da lavoro dipendente, finalizzate a promuovere lo sviluppo e la diffusione del welfare aziendale e tutti i successivi interventi normativi non da ultimo la legge 108/17, G.E.P.S. può vantare di avere una propria piattaforma Welfare, riconosciuta, e di metterla a disposizione dei Suoi clienti e quindi dei loro dipendenti, con la possibilità di spendere fino a 250 euro per qualsiasi fattura, tramite l’innovativa funzione on Demand. Vi dimostreremo quanto effettivamente potete risparmiare, attraverso strumenti personalizzati.

Un’esperienza, un servizio di estrema professionalità, esperienza e rapidità.

La legge è intervenuta più volte prevedendo la reintroduzione dei premi di risultato sottoscritti nell’ambito della contrattazione di secondo livello, con la facoltà di scelta in capo al lavoratore di sostituire i premi (interamente o parzialmente) in welfare, con indubbi benefici:

- per il lavoratore, che può così avere accesso a beni e servizi godendo di una totale esenzione, aumentando il proprio potere d’acquisto poiché viene azzerata la tassazione (10%) e i relativi oneri previdenziali;
- per l’azienda, che in questo modo si trova a sostenere un costo inferiore, poiché la somma corrisposta a titolo di premio è esclusa dalla base imponibile ai fini dei contributi previdenziali.

Inoltre, attraverso un ampliamento del campo di applicazione della disciplina dell’art. 51 del Tuir, nella parte in cui si individuano le voci di welfare che – in tutto o in parte – non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente, è prevista la possibilità per l’azienda di offrire alla generalità dei dipendenti (o a categorie di dipendenti e familiari indicati nell’art. 12) l’utilizzo di opere o servizi riconosciuti dal datore di lavoro, quali educazione, istruzione anche in età prescolare, assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti, in conformità a disposizioni di contratto, di accordi o di regolamento aziendale.

Lo sviluppo del welfare aziendale si propone di superare la componente monetaria della retribuzione e sostenere il reddito dei lavoratori dipendenti senza costi aggiuntivi per l’azienda, per migliorarne la vita privata e lavorativa attraverso i benefit.

Tale prassi è stata oggetto della recente circolare dell’Agenzia delle Entrate (datata 15 giugno). Per rendere fruibili le opportunità offerte dalla predetta normativa alle piccole e medie aziende, che consente al lavoratore di scegliere il servizio che meglio risponde alle proprie esigenze personali, nel rispetto della normativa sulla privacy.

Attraverso l’adesione al servizio Welfare con G.E.P.S., l’azienda ha l’opportunità di ampliare i benefici per il lavoratore nell’ambito del quadro economico a disposizione, lasciando la gestione dell’ambito fiscale e le incombenze amministrative alla gestione del portale Welfare.

Siamo a disposizione per ulteriori informazioni e chiarimenti.

Preventivo Elaborazione Paghe